İK politikamız
Sürekli değişim ve yenilikleri ilke edinen Ciner Grubu; iş yaptığı sektörlerde alanının en iyisi olmayı hedeflemiştir. Bu maksatla insan kaynakları politikasında; en üst düzeyde bilgi sahibi olan, yeteneklerini sürekli geliştiren, teknolojik gelişmeleri yakından takip eden ve sorgulayan kadrolara sahip olmanın eğitim ile geliştirilebileceğinin bilinciyle, kurum içi ve dışı eğitim planlamasına özel önem verilmektedir.
Topluluğumuz; on dört binin üzerindeki çalışanına eşit fırsat, güvenli çalışma ortamı ve adil ücret politikası sağlamayı taahhüt etmektedir. Ayrımcılık, taciz ve mobbinge karşı sıfır tolerans ilkesi uygulanır.
Eğitim ve gelişim
Mühendis kadrolarına yönelik teknik uzmanlık eğitimleri, üst düzey yönetim için liderlik gelişim programları, saha çalışanlarına yönelik iş güvenliği ve sertifikasyon kursları ile ofis kadrolarına yönelik kurumsal yönetim ve dijital beceriler eğitimleri; Topluluğumuzun yıl içinde sürdürdüğü eğitim portföyünü oluşturmaktadır.
Yurt içi eğitimlerin yanı sıra uluslararası sertifikasyon programlarına ve sektörel konferanslara çalışan katılımı; bilgi ve teknoloji transferi politikamızın temel bileşenlerindendir.
Başvuru ve değerlendirme
Topluluğumuzdaki açık pozisyonlar için başvurularınızı ik@cinergroup.com.tr adresine özgeçmişinizle birlikte iletebilirsiniz. Genel başvurular değerlendirme havuzuna alınarak; uygun pozisyonlar açıldığında ilgili adaylar değerlendirme sürecine davet edilir.